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Este curso está orientado a fortalecer las capacidades de organizaciones y equipos para comprender, diseñar y utilizar la Teoría de Cambio como una herramienta estratégica para la planificación, la gestión y la toma de decisiones en contextos complejos.
El curso de Teoría de Cambio aborda el enfoque, el proceso y los componentes clave que permiten explicar cómo y por qué se espera que una intervención contribuya al cambio deseado.
A lo largo del curso se analizan conceptos como la lógica de cambio, los supuestos, la relación entre acciones y resultados, y el uso de la Teoría de Cambio como un sistema operativo para gestionar la complejidad, fortalecer la coherencia estratégica y orientar la acción transformadora.